Sin categoría

Requerimientos Sistema de Gestión Ambiental

El Sistema de Gestión Ambiental informa a toda la comunidad universitaria, que, todos los requerimientos y solicitudes relacionadas con el Sistema serán atendidos en los siguientes correos: Angie Delvasto : …

+

Solicitudes Caja Menor vigencia 2024

La Subdirección de Servicios Generales (Caja Menor), informa a la comunidad universitaria que a partir de la fecha se pueden hacer solicitudes con cargo a la caja menor de conformidad con la normatividad vigente, se recuerda que deben ser dirigidas a la subdirectora de Servicios Generales (E) – Sandra Yaneth Vargas Mendoza.

 Convocatoria Brigada de Emergencias UPN

La Brigada de Emergencias, es un equipo primer respondiente que actúa en pro de prevenir, controlar y atender situaciones de emergencia antes, durante y después, y que puedan ocasionar lesiones sobre las personas, daños a las instalaciones y/o al medio ambiente.

Participa en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST 

El Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Subdirección de Personal, invita a los docentes de planta, ocasionales y catedráticos de la UPN, los docentes de educación preescolar, básica, media y especial del IPN, a los trabajadores oficiales y los empleados públicos de la UPN y el IPN, a postularse como aspirantes a representantes suplentes de los trabajadores ante el COPASST (periodo 2022-2024).

Cronograma de seguimiento del a la ejecución de los proyectos de inversión y Plan de Acción y Mejoramiento Institucional para la vigencia 2024

Con el propósito de identificar avances y dificultades en la ejecución de los proyectos de inversión de la vigencia 2024, se presentan a continuación las fechas límites de entrega del formato FOR-PES-001 “Ficha de Registro, actualización y seguimiento a los proyectos de Inversión de la UPN”: y el FOR-PES-006 «Plan de acción y de mejoramiento institucional».

Solicitudes de Puntos por Bonificación 2024-1

El Equipo de trabajo para el apoyo al Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje – CIARP, recuerda a los profesores de planta que desde el 8 de febrero …

+

Evaluación del Desempeño Laboral para el personal Administrativo

La Subdirección de Personal se permite recordar, que, entre el 1 y el 23 de febrero de 2024, deberá surtirse por parte de las diferentes dependencias de la Universidad, la Evaluación del Desempeño Laboral vigencia 2023 y la Concertación de Objetivos, para el período comprendido entre el 01 de febrero de 2024 y el 31 de enero de 2025, de los servidores públicos de Carrera Administrativa y de Nombramiento Provisional.